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O(∩_∩)O~
Beijing: Adjoint de programme, Section de l'immigration, LE-04
Concours : 2014-LES-CIC-036
Titre du poste : BEIJING - Adjoint de programme, Section de l'immigration, LE-04
Date de clôture : 2014.07.06
Régime de rémunération annuelle à l'embauche : environ 94,103 RMB (avant impôt et contributions de l'employé à la sécurité sociale; le salaire est non négociable)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Chinois ou citoyens canadiens résidant en Chine;
- Employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée travaillant actuellement à l'ambassade ou aux consulats canadiens en Chine et,
- Conjoints / personnes à charge du personnel canadien basé à l'ambassade ou aux consulats canadiens en Chine.
** Ce concours est une dotation anticipée visant à créer une liste d'admissibilité pour tout éventuel poste vacant à indéterminée, durée déterminée ou d'urgence qui pourrait surgir dans ce domaine. **
Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à des examens et/ou des entrevues à Beijing à leurs propres frais. Le candidat retenu devra déménager à Beijing à ses propres frais.
APERÇU DU POSTE: Sous supervision générale, fournit à la section de l'immigration entièrement informatisée un appui au programme et au traitement, et aide au traitement des dossiers de candidatures qui sont assignées aux agents ; fournit des services de secrétariat ; et participe à un système de rotation pour remplir d'autres tâches.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation:
· Études de lycée complétées avec succès.
Langues:
· Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et oral)
Expérience:
· Expérience de travail prouvée sur un PC dans un environnement en réseau, dont de l'expérience à utiliser des applications de traitement de texte et de chiffrier
· Expérience de travail dans un environnement de bureau
· Expérience à traiter avec le grand public
Connaissances:
· Capacité d'analyser de l'informationCapacité d'avoir un bon rendement dans un environnement exigeant de bureau;
Qualités personnelles:
· Adaptabilité et flexibilité- Modifie de plein gré le cours normal des choses;
· Orientation service à la clientele- Réagit de manière appropriée;
· Engagement envers la confiance du public- Réfléchit à l'incidence des mesures prises sur la confiance du public;
· Communication interactive efficace- Vérifie la compréhension et la clarté du message;
· Travail d'équipe et cooperation- Formule une attitude et des attentes positives face à l'équipe ou aux membres de l’équipe;
QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Une préférence pourrait être accordée aux candidats qui satisfont également aux critères suivants:
Éducation:
· Un diplôme universitaire est souhaitable.
Langues:
· Maîtrise du Français (lu, écrit et parlé)
· Maîtrise du mandarin (lu, écrit et parlé)
· Dans le cas des candidats de l'extérieur qui n'ont pas complété un minimum de 12 ans de scolarité au Canada ou dans un environnement d'expression anglaise, la maîtrise de l'anglais doit être démontrée par le résultat de l'IELTS, général ou universitaire, avec un score minimum de 6 dans les quatre modules de lecture, écriture, écoute et expression orale.
Expérience:
· Expérience de travail avec le Système mondial de gestion des cas (SMGC) dans une mission du Canada à l'étranger.
Connaissances:
· Connaissance de la politique et des procédures canadiennes en matière d'immigration.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
· Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires à court préavis, selon les besoins;
· Être capable de voyager au pays et à l'étranger selon les besoins;
· La capacité d'obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine constitue une condition d'embauche à l'ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Une «cote de fiabilité» valide suite à une vérification de sécurité est nécessaire avant la nomination à ce poste.
COMMENT PRÉSENTER VOTRE DEMANDE :
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour établir une liste restreinte pour des tests plus approfondis. Votre dossier de candidature DOIT comprendre une lettre de motivation et un Curriculum Vitae en anglais expliquant en quoi vous répondez aux exigences pour ce poste.
Votre lettre de motivation doit indiquer pourquoi vous répondez aux exigences obligatoires sur les aspects suivants :
- Zone de sélection;
- Éducation;
- Langue.
Votre lettre de motivation doit également discuter de vos compétences dans les domaines suivants :
- Expérience de travail prouvée sur un PC dans un environnement en réseau, dont de l'expérience à utiliser des applications de traitement de texte et de chiffrier
- Expérience de travail dans un environnement de bureau
- Expérience à traiter avec le grand public
Faites parvenir votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer votre nom complet, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet: «Votre nom complet – Numéro du concours – Titre du poste». Veuillez noter que les candidatures incomplètes NE SERONT PAS prises en considération.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes invitées à se soumettre à une évaluation plus approfondie seront jointes. Veuillez vous assurer de nous fournir les coordonnées appropriées pour nous permettre de vous joindre facilement (courriel, téléphone, mobile, etc).
Une description détaillée du poste est disponible à china-recruitment@international.gc.ca sur demande.
Le Gouvernement du Canada s'engage à édifier une main-d'œuvre qualifiée et diverse. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l'âge ou de l'orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s'engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l'on vous contacte à propos d'une offre d'emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. L'information reçue concernant des mesures d'adaptation sera traitée de manière confidentielle
Concours : 2014-LES-CIC-036
Titre du poste : BEIJING - Adjoint de programme, Section de l'immigration, LE-04
Date de clôture : 2014.07.06
Régime de rémunération annuelle à l'embauche : environ 94,103 RMB (avant impôt et contributions de l'employé à la sécurité sociale; le salaire est non négociable)
Lieu de travail : Beijing
Admissibilité :
- Chinois ou citoyens canadiens résidant en Chine;
- Employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée travaillant actuellement à l'ambassade ou aux consulats canadiens en Chine et,
- Conjoints / personnes à charge du personnel canadien basé à l'ambassade ou aux consulats canadiens en Chine.
** Ce concours est une dotation anticipée visant à créer une liste d'admissibilité pour tout éventuel poste vacant à indéterminée, durée déterminée ou d'urgence qui pourrait surgir dans ce domaine. **
Les candidats présélectionnés doivent être en mesure de participer à des examens et/ou des entrevues à Beijing à leurs propres frais. Le candidat retenu devra déménager à Beijing à ses propres frais.
APERÇU DU POSTE: Sous supervision générale, fournit à la section de l'immigration entièrement informatisée un appui au programme et au traitement, et aide au traitement des dossiers de candidatures qui sont assignées aux agents ; fournit des services de secrétariat ; et participe à un système de rotation pour remplir d'autres tâches.
EXIGENCES OBLIGATOIRES:
Éducation:
· Études de lycée complétées avec succès.
Langues:
· Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et oral)
Expérience:
· Expérience de travail prouvée sur un PC dans un environnement en réseau, dont de l'expérience à utiliser des applications de traitement de texte et de chiffrier
· Expérience de travail dans un environnement de bureau
· Expérience à traiter avec le grand public
Connaissances:
· Capacité d'analyser de l'informationCapacité d'avoir un bon rendement dans un environnement exigeant de bureau;
Qualités personnelles:
· Adaptabilité et flexibilité- Modifie de plein gré le cours normal des choses;
· Orientation service à la clientele- Réagit de manière appropriée;
· Engagement envers la confiance du public- Réfléchit à l'incidence des mesures prises sur la confiance du public;
· Communication interactive efficace- Vérifie la compréhension et la clarté du message;
· Travail d'équipe et cooperation- Formule une attitude et des attentes positives face à l'équipe ou aux membres de l’équipe;
QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Une préférence pourrait être accordée aux candidats qui satisfont également aux critères suivants:
Éducation:
· Un diplôme universitaire est souhaitable.
Langues:
· Maîtrise du Français (lu, écrit et parlé)
· Maîtrise du mandarin (lu, écrit et parlé)
· Dans le cas des candidats de l'extérieur qui n'ont pas complété un minimum de 12 ans de scolarité au Canada ou dans un environnement d'expression anglaise, la maîtrise de l'anglais doit être démontrée par le résultat de l'IELTS, général ou universitaire, avec un score minimum de 6 dans les quatre modules de lecture, écriture, écoute et expression orale.
Expérience:
· Expérience de travail avec le Système mondial de gestion des cas (SMGC) dans une mission du Canada à l'étranger.
Connaissances:
· Connaissance de la politique et des procédures canadiennes en matière d'immigration.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
· Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires à court préavis, selon les besoins;
· Être capable de voyager au pays et à l'étranger selon les besoins;
· La capacité d'obtenir et de maintenir une autorisation de travail valide en Chine constitue une condition d'embauche à l'ambassade
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Une «cote de fiabilité» valide suite à une vérification de sécurité est nécessaire avant la nomination à ce poste.
COMMENT PRÉSENTER VOTRE DEMANDE :
Nous sommes à la recherche de candidatures écrites de haute qualité pour établir une liste restreinte pour des tests plus approfondis. Votre dossier de candidature DOIT comprendre une lettre de motivation et un Curriculum Vitae en anglais expliquant en quoi vous répondez aux exigences pour ce poste.
Votre lettre de motivation doit indiquer pourquoi vous répondez aux exigences obligatoires sur les aspects suivants :
- Zone de sélection;
- Éducation;
- Langue.
Votre lettre de motivation doit également discuter de vos compétences dans les domaines suivants :
- Expérience de travail prouvée sur un PC dans un environnement en réseau, dont de l'expérience à utiliser des applications de traitement de texte et de chiffrier
- Expérience de travail dans un environnement de bureau
- Expérience à traiter avec le grand public
Faites parvenir votre candidature à china-recruitment@international.gc.ca . Veuillez indiquer votre nom complet, le numéro du concours et le titre du poste dans la ligne objet: «Votre nom complet – Numéro du concours – Titre du poste». Veuillez noter que les candidatures incomplètes NE SERONT PAS prises en considération.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes invitées à se soumettre à une évaluation plus approfondie seront jointes. Veuillez vous assurer de nous fournir les coordonnées appropriées pour nous permettre de vous joindre facilement (courriel, téléphone, mobile, etc).
Une description détaillée du poste est disponible à china-recruitment@international.gc.ca sur demande.
Le Gouvernement du Canada s'engage à édifier une main-d'œuvre qualifiée et diverse. Nous souhaitons recevoir des candidatures de personnes de tous les milieux, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l'âge ou de l'orientation sexuelle.
Le Gouvernement du Canada s'engage également à mettre au point des processus de sélection et des environnements de travail intégrateurs et ouverts. Si l'on vous contacte à propos d'une offre d'emploi ou un test, vous devriez nous aviser en temps opportun des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. L'information reçue concernant des mesures d'adaptation sera traitée de manière confidentielle
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