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五一劳动节已经就要到啦，相信在这个不劳动的劳动节里面，小编的盆友圈会准时被各种晒照袭击的。。
当然混在大军中乱入的“高速公路车展”以及“人口大迁徙”让小编内心多少有些安慰，看来宅在家中也是一个不错的选择。国人度假不易，国外的情况似乎要好一些，小编盘点了一下各国的假期情况，简直不要太羡慕啊。
美国：休假自由
除合法假期之外，效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的带薪病假。
Aux États-Unis, dans les grandes sociétés, deux semaines de congés payés sont règle courante, et peuvent être complétés parfois de congés non rémunérés.
此外，美国多数公司都会为拥有5到10年工龄的员工提供3周左右的假期（或按工会协议进行休假）。
再算上法定假期，多数美国人每年都能拥有25天左右的假期。
德国：错时放假
按照规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天的带薪休假。
Le nombre de jours par an établi par l'article de la loi fédérale Bundesurlaubsgesetz est de 24 jours de congés, les jeunes salariés bénéficient jusqu'à 30 jours.
为了缓解假期造成的交通压力，严谨的德国人还安排学校错开时间放假。德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。
澳大利亚：假多期短
澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。
除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。
Il existe en Nouvelle-Zélande une allocation nationale de congé parental rémunéré, qui permet de prendre jusqu'à quatorze semaines de congé, dès lors que l'on a occupé un emploi pendant six mois.
瑞典：带薪休假
瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。
为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。
要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。
欧洲各国的带薪休假制度也比较完善，法律相当健全。
而亚洲国家的休假天数很多都低于世界平均水平。
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