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雷诺汽车总裁大赚百万，分配之争再起
今年岁末佳节，雷诺汽车集团（Renault）老板卡洛斯•戈恩（Carlos Ghosn）又中了头彩！据《巴黎人报》12月28日披露，他行使了股票购买权（或激励性股权, stock-options），这是集团派送给他的可变报酬。仅此一笔，他就赚进腰包600多万欧元的升值。戈恩寄给金融股市监管机构（AMF）一份申报单，指出12月16日他以每股37.43欧元的单价购买了13.272万股雷诺股票。然而27日下午雷诺在巴黎股市的价格升至85.34欧元。设若雷诺老板按此价出售他持有的股票，就可获得636万欧元的升值。
年收入逾1600万欧元
2016年，戈恩的巨额报酬就引起骚动。4月29日，雷诺股东大会否决了一项咨询性决议，涉及戈恩2015年的报酬，其金额高达725.1万欧元。
戈恩作为雷诺的日本盟友日产公司的总裁，还以2015-2016财政年的名义分得900万欧元的报酬，两者加起来超过1600万欧元。而构成法国40大股指数（CAC 40）公司领导人的平均报酬不过430万欧元尔尔。
为了平息股东的义愤，雷诺董事会7月底宣布将老板2016年报酬的可变部分减少20%，同时提醒说老板报酬的固定部分（123万欧元）自2011年以来就不曾变过。
戈恩12月中旬以来又有了一份新工资，因为他成了雷诺集团第三家公司三菱公司董事会的董事长。因为日产汽车公司收购了三菱34%的股份。今年9月中旬，有人就其工资质问戈恩。戈恩反驳说，在汽车业世界里，“才干、经验、独特性，这些都是要付报酬的”，同时指明他并不是特别说他自己。
工会：“报酬过分”
雷诺劳工总联合会（CGT）28日发表公报，指责总裁戈恩“太厚颜无耻”，“报酬过分”。工会将老板天文数字的报酬与雷诺集团大多数领薪职工的状况作了比较，企业以“微幅涨工资很有必要”的名义，使职工的购买力不断下降，职工仅被视为“要缩减的成本”。
工会揭露，戈恩因2013年-2016年提高竞争力协议设定的目标达到了而受到补偿。这些目标是什么呢？这就是取消工作岗位（3年9200人离职，仅招聘3000人，其中部分2017年招）。通过增招代工，使职工“陷入不稳定处境”。
政界反应
支持马克龙参加总统大选的“前进”团体秘书长费朗做客卢森堡电台电视台（RTL）宣称：“用资本运作可以赚这么多钱，从道义上讲总是令人反感，比许多法国人一辈子挣得还要多。这些事情显然是合法的，可同时也令人反感，这就是这个有点矛盾的体制。”
社会党环保派初选候选人德•鲁吉做客蒙特卡洛电台（RMC）认为：“这是合法的，可是太令人反感，因为这在雷诺集团内部造成一个疯狂的工资级别。总体说，戈恩一个月挣的是法定最工资的1000到2000倍。因此这是令人无法承受的。我们的多数派开始执政时说，公营企业总裁每年最多拿45万欧元，而且也这么实行了。我个人主张对国家持有股份的企业也实施同样的规则，要么国家就退出雷诺的股份。
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