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法国电信爆发职工自杀潮 前总裁被控“精神霸凌”
2008-2009年间法国电信集团（FRANCE TELECOM，已改名橙色集团（ORANGE））爆发职工自杀潮。检察院经过7年调查之后，7月7日要求以“精神霸凌”（前译“精神骚扰”）罪名把法国电信集团前总裁迪迪埃·隆巴尔（DIDIER LOMBARD）送上轻罪法庭审判。橙色集团中的CFE-CGC工会（法国职员工会-企业行政和技术人员总工会）认为这个罪名“太轻”，表示应该以“过失杀人”罪名论处。迪迪埃·隆巴尔涉嫌在法国电信集团公司内部采用一套特殊策略，在公司内部形成“焦虑的职业气氛”，使职工工作中缺乏稳定感。2008-2009年间，总共有35名职工自杀，另有12人自杀未遂，还有的职工因抑郁而接受治疗或病假。一些自杀的职工留下遗书，指出“公司里以恐怖的方式管理”。
检察院要求以“精神霸凌”的罪名把迪迪埃·隆巴尔、集团前副总裁路易-皮埃尔·维纳（LOUIS-PIERREWENES）、前人事部总经理奥利维埃·巴柏罗（OLIVIER BARBEROT）送上法庭，以及以“精神霸凌”同谋罪名审判4名高管。
现在将由预审法官决定是否把隆巴尔等人送上法庭审判。
案发时期，法国电信集团已开始转向私营化并采用新科技。集团想在2006年和2008年间取消2.2万个工作岗位和1万人改变职业。
当时劳动监察处（INSPECTION DU TRAVAIL）的一份报告曾强调集团内部“粗暴”的管理方法“可能损害职工的身体和精神健康”。
CFE-CGC工会的公告指出：“侦办这桩案子的预审法官必须以案中所有的材料的所有的后果为依据做出决断，把该案中被控的自然人（领导、高管）和法人（公司）以过失杀人、危害他人生命以及精神霸凌的罪名送上轻罪法庭审判。”
工会认为案中材料明确显示：“领导层故意蔑视职工和危及职员的生命，只是为了遵守压缩工资和增加企业收益的目标。这一切只为了满足包括国家在内的股东。”如今只受理“精神霸凌”的罪名，这表示其严重性被“极度减轻”。
工会表示希望法官“能听取其证言”，这是为了“让全体职工终于能够开始新的一页，也使这类悲剧不在法国企业内重演”。
案发时期提出控告的SUD工会表示将继续对抗企业“财务业绩挂帅的逻辑，在危机高峰时期，这个逻辑被推到极端，导致我们的一些同事自杀”。
CGT工会指出：“将来的诉讼将可确认集团内普遍的霸凌受害者，同时也将谴责企业内专断和不人道的管理方法。”
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