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劳资双方就失业保险谈判失败 法国年底赤字将达300亿
法国现行失业保险协议6月30日到期。由于法国多年来失业率高企，失业金管理局的赤字2016年底将升至300亿欧元，创下纪录。因此谈判新协议，控制赤字势在必行。劳资双方自2月以来就开始谈判新协议。16日是第八次、也是最后一次谈判。据法新社巴黎6月16日报道，谈判以失败告终。这样，新协议问题就由政府接手。政府决定延续现行协议，并且“立即”实行有关演艺界合同工的协议。失业金管理局（Unedic）副总裁、劳工民主联合会（CFDT）代表团成员费朗女士指出，谈判者确认未达成协议。
劳工部长闻讯立即发布公报宣布，为确保失业金发放的连续性，现行失业保险协议30日结束次日就将延续下去。这样不会对失业者造成任何不便。
演艺界职业人士今年4月一致达成协议。劳工部长称将立即以协议为基础制定实施条例，7月中旬刊登在《宪报》上。
政府和工会均指责雇主协会
劳工部长认为是雇主的立场导致谈判陷入僵局。
天主教工人联合会（CFTC）和CFDT发表联合公报认为，雇主组织主要因为法国企业运动（Medef）的内部矛盾，今天选择了谈判失败。
劳工总联合会（CGT）谈判者奥班进一步说，“应当由法国企业运动承担失败的责任。”这次失败是1982年以来从未有过的。CGT拒绝在谈判失败确认书上签字。奥班在最后一次谈判前曾遗憾地指出，雇主组织从未开始谈判，拖延会议，发最后通牒，跟政府要挟，这种劳资对话充满了法国企业运动的味儿。工人力量总工会（FO）博佳认为，“这对劳资对话是个沉重的打击。”
劳资双方的立场
法国企业运动2月底谈判开始以来立场一成不变，到13日依然如此，在修改失业分摊金缴纳机制以及增加短期合同成本两个问题上，不授权给谈判代表塞鲁蒂。这两条措施是所有工会一致要求的。
法国企业运动主席卡塔兹早已有言在先：“准备接受谈判失败”。其实，前面七次会议都未真正启动谈判，因为有关劳工法草案的辩论使谈判无法进行下去。法国企业运动4月份甚至扬言要杯葛谈判，如果新协议文本不修改的话。
所有工会都要求修改失业分摊金缴纳模式，只是形式各不相同。CGT要求普遍提高失业分摊金。FO和CFE-CGC认为奖励和处罚（bonus-malus）机制对过分启用短期合同的企业不利。CFDT和CFTC主张按工作时间长短逐步递减缴纳的分摊金。工会如今转向政府，要求采取上述措施。
但延长现行协议，政府就违背了，起码是暂时违背了向布鲁塞尔做出的承诺，即2017年底撙节16亿欧元。
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