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法国推新政令：限制企业雇用实习生人数 处罚滥用现象
28日《宪报》刊登了一份政令，对同一家企业同一时期接待的实习生人数进行了封顶，加强了身份识别措施，处罚滥用现象。据法新社报道，今后，不到20名领薪雇员的企业不能“在同一周里”接待3名以上实习生。20人以上的企业雇用的实习生最多只能相当于其员工总数（四舍五入凑整数）的15%。说白了，一个100人的企业最多只能雇用15名实习生。
“在行业内强制性培训时期”，这个封顶限额可以打破。在此情况下，学区可以把30人以下企业的实习生人数提高到5名，比例提高到30人以上企业员工总数的20%。政令还规定每位师傅领带的实习生人数最多不超过3名。
为了检查这些措施的实施情况，政令规定，劳工检察处监察员可以根据要求向学校或接待机构索取实习协议复印件。
对于不遵守政令的企业，也规定了行政处罚细则。罚款金额将考虑多种因素，如违规行为是否具有重复性，实习生的比例，在此情况下，企业是否还有其它违法行为。
国会2014年6月通过了实习管理法。这条由社会党议员提出的法律还规定，自9月1日起提高实习期超过两个月的实习报酬：从每小时3.3欧元提高到3.6欧元；详细列出有关缺席和休假的准许条件；实习生的出勤时间与领薪雇员看齐等。
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