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法航“扒衣门：5名涉事员工遭司法起诉和停职处理
法航15日对5名因卷入10月5日对法航高管施暴案受法律追究的员工进行停职处理。与此同时瓦尔斯总理再次呼吁劳资对话，以避免后果更严重的裁员计划。法新社报道，共有20名法航员工目前受到纪律追究，他们面临的处罚轻则警告，重则裁员。
法航指明，在这些人当中，5名应于12月2日因情节加重暴力罪出庭受审的员工被“停薪停职，这是对犯严重错误的员工的通常处置。”
据消息灵通人士透露，有几位是劳工总联合会（CGT）代表。
工会消息来源披露，当事人14日收到通知书，停职15日生效。这是一种临时措施，在雇主决定给予什么样的处罚之前，叫员工先靠边站。最重的处罚可以是解雇。
法航CGT发言人宣称，在把职工表达痛苦的行为说成犯罪后，“领导层现在更凶狠，拿员工的收入和就业岗位开刀”，这是“令人无法接受的，不利于恢复平静的劳资对话”。
工会决意以“推定无辜”的名义对停职决定“紧急提起诉讼”。工会重申要求“撤销法律追究和处罚”，这是大多数工会共同提出的要求。
在法航10月5日发生的暴力冲突中，这5名男子涉嫌起了积极作用。他们当中，年龄最小的35岁，最大的48岁。
瓦尔斯支持重组计划
这5名员工被拘留30小时后，13日被有关方面提起诉讼，应于12月2日上博比尼（Bobigny）轻罪法庭出庭受审，罪名是聚众暴力行为，如果坐实，可判3年监禁及4.5万欧元罚款。
警方清早上门抓捕他们的行动激起左派和工会一片愤怒，促使政府在坚决谴责冲突事件后强调劳资对话的重要性。
瓦尔斯15日晨宣称，“政府既支持法航的重组计划，也呼吁劳资对话。”他斩钉截铁地说：“飞行人员、地勤人员，每个人都应承担自己的责任，以期找到保障法航前途的最佳方案。”
14日，瓦尔斯曾认为，“假如劳资对话能够深入进行”，重组计划今天是可以避免的。环保部长罗亚尔女士和劳工部长霍姆里女士认为，法航应当暂时中止重组计划，以促进劳资对话。霍姆里女士要求法航把多项方案拿到谈判桌上来。
法航领导层最初拿出一个再度提高生产率方案，但与飞行员未达成协议，于是宣布了一项2016年和2017年减员计划，导致取消2900个岗位（300个飞行员、900个空姐以及1700个地勤人员）。
据工会披露，假如3个月内与工会达成协议，重组计划的第二阶段可以避免。
法航领导层10月9日恢复与飞行员的对话，与工会组织逐一会晤。法航发言人15日声称，谈判在继续，目标是在凡是能够就提高生产率达成协议的地方，避免强制性离职。
瓦尔斯15日声称，对法航高管施暴的人，“不可能没有处罚”，同时否认政府对法航重组计划的立场有任何改变。
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