▼ 亲，升级 法语角VIP 后查看精彩内容哦
O(∩_∩)O~
法国医改致“35小时”难以为继 医护人员周四大罢工
左派统治下，医疗机构改革35小时工作制，这一事件本身便极具政治和社会象征意义。在政府降低公共医疗预算的背景下，各医疗机构通过减少补休假期(RTT)来增加工作时期，成为医院改革的一个趋势。法新社巴黎5月19日报道，巴黎公共医疗救助机构（AP-HP）总裁马丁·伊尔什(Martin Hirsch)提出医护人员工时改革后，雇员抗议逐渐白热化：所有工会在本周四5月21日发起联合罢工。
工会的诉求便是：“保留休假，才能保证医护质量”。AP-HP的CGT工会联盟秘书长罗斯-梅·鲁索(Rose May Rousseau)解释说：“目前医护人员已经是超负荷工作，现在医院又拿他们的35小时社会权利开刀，让他们如何坚持下去？”她还提到此次改革令很多人担忧，现在医院缺乏人手，而且从2010年雇员的工资又不会有增长空间。
伊尔什接受法国新闻周刊JDD采访时曾表示改革35小时工作制，但仍会保留补休假期，工会则担心医院会大幅减少补休假期。
目前巴黎医院三分之二的工作人员(除医生外)每周工作至少38小时，为了符合每周35小时的法律规定，他们有权利补休假期，医院和员工协商后的结果便是每天工作7.5小时的员工，一般在法定休假之外有24天额外休假，但医院组织和雇员缺乏，很难按时休完这部分假期。
此外医院员工平均每年都会请20天病假缺席工作，为了应对缺勤情况，不得临时让休假雇员回到工作岗位，推迟自己的补休假时间。
虽然伊尔什不断强调改革的目的是为降低缺勤率，提高工作质量，但工会表示通过减少补休假期的方式来增加雇员工作时数，才会加重当前的缺勤情况。
AP-HP在周二晚上之前不会做任何关于罢工的评价。周二早上法国卫生部长图雷纳（Marisol TOURAINE）参加巴黎自助·健康展览开幕仪式时明确指出：“我需要提醒大家，本届政府将捍卫35小时工作制，不仅涉及其它行业同样也涉及到医疗机构”。但她对医疗领域面临财政削减和特殊的工作时长等尴尬局面，并没有提出解决方案。
工会和伊尔什双方都认为此次罢工将检验医疗人员对改革的不满程度到底如何。AP-HP的CGT工会联盟秘书长鲁索补充道，“5月21日罢工只是我们战斗的第一步，此次罢工对整个法国都会产生影响”。
本内容为法语角编辑整理，转载请注明出处为法语角。
