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83.6%法国人“打短工” 去年平均雇佣期仅10天
法国劳工部属下机构Dares编撰的统计数字显示,由于前景不明,企业虽然招工,却以短期合同(CDD)为主。据Boursier网站透露,2013年,签署的短期合同猛增了2.3个百分点,至83.6%。第三产业首当其冲
具体说,短期合同在第三产业的比率升至85.3%(+2.3%),但在工业领域降了0.5%,至67.9%,在建筑业降了1%,至60.6%。在艺术、演艺、娱乐活动领域,几乎一律采用短期合同。以社会职业种类而论,“无技术专长的工人签署短期合同的人数总是多于其他人(89.1%)”。
雇用期越来越短
调研报告作者指出,几乎所有短期合同都履行到合同规定的终止日。此外,他们的雇用期越来越短,去年平均只有10天,较2012年减少4天。在第三产业,2013年半数短期合同的雇用期只有8天或不到8天(2012年是12天),而工业和建筑业分别是62天和90天。
2013年通过的就业保障法(ANI)宗旨是鼓励雇主使用长期合同(CDI),因为这条法律设立了一条措施,即凡是期限超短的合同,雇主缴纳的失业分摊金就要增加,但假如短期合同变为长期合同,可免除加重处罚。可是这条法律似乎至今未见成效。
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