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为女性职业生涯着想 法政府：产假期将计入养老保险缴纳年限
根据本周日（6月1日）《宪报》公布的一项政令，按照最新的退休改革，休产假的所有季度都将计入养老保险金的缴纳年限。据法新社报道，目前，每个休产假的妇女，就算是享受的合法产假期超过一个季度，每生一个孩子也只能享受一个季度的养老保险金缴纳期限。在生第三个孩子，或者是一胎多子的情况下，能够享受半年的养老保险金缴纳期限。
按照本周日公布的政令，从今年1月1日起出生的所有孩子的母亲，所有产假期都被计入养老保险金缴纳期限。政令中解释道：“每多休90天的产假，就能够多享受一个季度的退休点数。”
此外，收养儿童休的享受补助金的假期也能够按每多休90天，就多享受一个季度退休点数的待遇。
社会事务部长图雷纳女士（Marisol Touraine）称这是“对女性们而言的重要进步”，并强调“产假不再给女性的职业生涯造成‘窟窿’”。
部长在本周日的一份新闻公报中表示，“将所有产假和领养儿童假期都计入退休季度点数，这是对所有女性和家庭的一个重要进步。这证明这是一项公正的退休改革，有可能带来进步。”
新的退休改革逐渐延长了缴纳退休分摊金的期限，从今年1月20日起实施。
这项改革与去年12月由国民议会投票通过，并被宪法委员会批准。
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