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法国公布第三版招聘行业指南 七大行业急需年轻毕业生
法国青年信息及资料中心（CIDJ）公布了第三版招聘行业指南。指南挑选了七个大量招聘年轻毕业生的行业，这些行业有着光明的发展前途。正在腾飞的职业
2008年危机以来，工业在衰落。虽然汽车、纺织或炼油业的衰退已经得到证实，但航空业的抗危机能力却极强。法国该行业300家企业继续招人，主要是拿到硕士或工程师文凭的年轻毕业生。估计该部门2014年将提供一万个就业岗位。2012年到2013年，近四分之一的招聘对象已是年轻毕业生。涉及的职业包括大功率电子工程师、航空锅炉工等。
绿色行业
可再生能源已成为提供就业机会的行业。政府估计这一行业今后3年可开创10万个就业岗位，建筑物能源翻修这一行可望开创7.5万个岗位。生物量（Biomass，指一条條食物链可支持的生物总质量）、太阳能、风能是最有发展前途的部门，需要各种学历的年轻毕业生。
数字经济
计算机专业在法国经济中的比重越来越大。据预测，2012年到2022年可提供19万个岗位，其中近四分之三是工程师，四分之一是技术员。涉及的行业很多，如云端运算（Cloud Computing）、大数据（big data）、网络安全（cybersécurité）、住宅自动化管理技术、电子游戏等。
审计咨询
审计及咨询是名牌高等专科学校毕业生的第一大招聘行业。内部审计是最开创就业岗位的部门。而咨询业招聘的年轻毕业生占了招聘人数的80%。EY、PWC、KPMG和Deloitte统治着这个市场。这些事务所招的人60%是商校毕业生，20%是工程师学校毕业生，20%是大学毕业生。它们对招聘对象的要求也很高：高中毕业+5年学业（bac+5），适应性强，自主独立，善于交流等。
保险业
保险业每年招聘1.3万人，没有危机。55岁以上的领薪雇员占了员工的16.7%，估计2020年之前近3万人退休，这促使该部门招聘年轻人。若想投身这个行业，最好达到bac+2的水平。不过，预计这个行业今后对学历的要求会更高。
医疗保健
由于法国人口的增长和老化，医疗保健及个人服务业越来越需要人手。丧失自理能力者增多，2020年之前需要8000多个护理员岗位。估计2015年医疗公共部门二分之一的员工将退休。该部门缺少2.5万护士，此外还缺少大量救护车司机、社会生活助理员、按摩医生、幼儿看护者。
社会福利
社会部门2020年之前估计有近60万人退休。互助保险和协会需要年轻专业人才。从全国范围看，社会部门的招工意愿超过6.6万，大巴黎地区有1.1万。涉及的职业很广，如幼儿看护助理、医疗心理助理等。这个部门需要的人才门类广泛多样，学历有高有低。
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